Wieder auf dem Weg an die Spitze

Die Gruppe der Mentees und Mentor/innen bei ihrem Besuch des IOC in Lausanne. Foto: DOSB
Die Gruppe der Mentees und Mentor/innen bei ihrem Besuch des IOC in Lausanne. Foto: DOSB

Die Mentees des aktuellen DOSB-Mentoring-Programms besuchen das IOC in Lausanne zu einem Studienaufenthalt.

Donna de Varona ist eine beeindruckende Persönlichkeit: Als Schwimmerin wurde sie für die USA 1964 in Tokio Olympiasiegerin über 400 Meter Lagen und mit der 4×100-Meter-Freistilstaffel. Nach dem Ende ihrer Sportkarriere war sie eine der ersten Frauen, die es als Sportkommentatorin ins Fernsehen schaffte: Sie arbeitete für ABC. Und bereits bei dem Olympischen Kongress 1981 in Baden Baden engagierte sie sich für die Weiterentwicklung der Olympischen Bewegung. Das tut sie noch heute leidenschaftlich, etwa in der IOC-Kommission „Women in sport“. In dieser Rolle lernten die Teilnehmenden am aktuellen Durchgang des Mentoring-Programms des Deutschen Olympischen Sportbundes sie kennen. 

Ihre Geschichte war einer der Höhepunkte eines dreitägigen Study-Visits beim Internationalen Olympischen Komitee in Lausanne. Die Mentees,  alles ehemalige Spitzenathletinnen, erlebten mit De Varona hautnah ein Vorbild für das, was sie selbst anstreben: nach ihrer sportlichen Karriere  eine weitere Laufbahn im Sport oder Sportumfeld. Der DOSB fördert mit seinem Programm diese Bestrebungen und bewahrt so auch das enorme Wissen und den Erfahrungsschatz der Athletinnen für den Sport.

Um bei dieser Förderung Wissen über internationale Strukturen und Netzwerke nicht nur theoretisch zu vermitteln, organisierte der Dachverband für seine insgesamt neun Mentees und ihre Mentoren/innen diesen Studienaufenthalt

Gleich zu Beginn stand ein Gespräch mit IOC-Präsident Dr. Thomas Bach auf dem Programm. Seine Karriere vom Olympiasieger bis zum Chef der Olympischen Bewegung ist beeindruckend. Entsprechend viele Fragen gab es aus dem Mentoring-Programm, der IOC-Präsident nahm sich fast zwei Stunden lang dafür Zeit. So wollten die Mentees unter anderem wissen, wie herausfordernd es ist, persönliche Wünsche sportpolitischen Interessen nachzuordnen und wie es ihm gelingt, im Sitzungs- und Terminmarathon auch mal Raum für Privates zu haben.

Auf die Frage nach besonders prägnanten Erlebnissen im Rahmen seiner Karriere nannte er den Boykott der Olympischen Sommerspiele 1980 in Moskau sowie die Niederlage im Rahmen der Münchner Bewerbung um die Olympischen und Paralympischen Winterspiele 2018. Mit Blick auf die aktuell schwierig scheinende Situation, Austragungsorte für die Olympischen und Paralympischen Spiele zu finden, zeigte er sich optimistisch, dass die Agenda 2020 Früchte trage, bereits jetzt gebe es Interessenbekundungen verschiedener Metropolen für die Austragung 2032 – mit einem Augenzwinkern an die deutsche Delegation ergänzte er, dass weitere Interessierte willkommen seien.

Zwei Themen beschäftigten die Anwesenden ganz besonders. Zum einen die Frage, wie es gelingen kann, Gleichstellung auf allen Ebenen des Sports zu erreichen. Auch hier verwies Bach unter anderem auf die Agenda 2020, die Gleichstellung als ein eigenes Handlungsfeld ausdrücklich bekräftigt. So sieht er etwa in Mixed-Wettbewerbe eine gute Chance, ein gleichberechtigtes Miteinander auf dem „Spielfeld“ zu praktizieren. Dies würde von zunehmend mehr Verbänden aufgegriffen.

Doch auch der umstrittene Umgang mit den russischen Sportler/innen im Rahmen der Olympischen Spiele in Rio 2016 war Thema des Gespräches. Vor allem für die Mentees, die 2016 als Aktive die Entscheidung des IOC unmittelbar erlebt hatten, war dies ein emotionales Anliegen. Bach widmete sich auch dieser Frage sehr ausführlich und machte den Entscheidungsprozess für die Mentees transparent und nachvollziehbar.

Wie langwierig der Weg von Frauen in die olympische Bewegung war, verdeutlichte DOSB-Vizepräsidentin Frauen und Gleichstellung, Dr. Petra Tzschoppe, zugleich Sportsoziologin an der Universität in Leipzig, mit einem Vortrag. Katrin Grafarend, Ressortleiterin Internationales im DOSB, lieferte einen Überblick über die internationalen Sportstrukturen.

Am zweiten Tag stand das Thema „Kommunikation im internationalen Umfeld“ auf der Agenda. Die auf internationaler Ebene erfahrene Kommunikationsagentur JTA zeigte mit einem Mix aus theoretischem Wissen und praktischen Übungen auf, wie wichtig es ist – ob als Person oder Organisation – dieses Thema strategisch und mit entsprechenden Ressourcen zu gestalten. Die Mentees simulierten u.a. Interviewsituationen zum Umgang mit schwierigen sportpolitischen Fragen.

Im Anschluss wurde der Gender Equality Report des IOC mit den daraus abgeleiteten Maßnah-men vorgestellt. An dessen Entstehen hatte Donna de Varona wie auch Prof. Gudrun Doll-Tepper, DOSB-Vizepräsidentin Bildung und Olympische Erziehung und erste Präsidentin des International Council of Sport Science and Physical Education (ICSSPE), wesentlichen Anteil. Beide teilten als äußerst lebhafte „Geschichtsbücher“ ihre spannenden Erfahrungen mit den Mentees und Mentoren/innen. Britta Heidemann, Mitglied der IOC-Athletenkommission, stand den Mentees und Mentoren/innen für einen lockeren Austausch zur Verfügung.

Abgeschlossen wurde die Studienreise mit Besuchen des Olympic Studies Centre (OSC) und des Olympischen Museums. Maria Bogner, Leiterin des OSC, informierte über ihre Tätigkeit, Anliegen und vielfältige Möglichkeiten für wissenschaftliche Nutzung sowie über Stipendienpro-gramme des OSC.

Bereichert um zahlreiche Einblicke in internationale Sportpolitik und anregende Gespräche mit prominenten Vorbildern der internationalen Sportpolitik verabschiedeten sich die Mentees aus Lausanne. Fazit: ein erkenntnisreicher und inspirierender Aufenthalt für alle Teilnehmenden – motivierend!

Übersicht über alle Mentoring-Teams 2018/2019 >>>

MENTORING-PROGRAMM 2018/2019

Mit dem gemischten Doppel an die Spitze – ehemalige Spitzenathletinnen starten in das 4. DOSB-Mentoring-Programm.

Wenn neun ehemalige Spitzensportlerinnen auf neun erfahrene Führungskräfte des Sports treffen, dann heißt das im DOSB-Jargon „erfolgreiches Matching“. So geschehen im Rahmen der DOSB-Konferenz Personalentwicklung, die am 21./22. September in Düsseldorf stattfand. Damit startete der DOSB bereits zum vierten Mal sein Mentoring-Programm „Mit dem gemischten Doppel an die Spitze!“ und bringt talentierte und in puncto Führung bislang unerfahrene ehemalige Spitzenathletinnen (Mentees) sowie erfahrene Führungskräfte des Sports (Mentor/innen) für ein Jahr zusammen.

Ziel des Programmes ist es, den Mentees mit Hilfe der Mentor/innen hauptberufliche oder ehrenamtliche Karrierewege im organisierten Sport aufzuzeigen und sie in puncto Führungsverantwortungen im Sport fit zu machen. Einen besonderen Schwerpunkt legt der DOSB im vierten Durchlauf darauf, den Mentees vor allem Einblicke in internationale Sportstrukturen  zu bieten. Die Mentor/innen – allesamt international erfahrenen Führungskräften des Sports – teilen mit ihnen ihre eigenen Netzwerke, persönlichen Erfahrungen und lassen sie an ihrem Führungsalltag teilhaben. Auf diese Weise erfahren die Mentees, die die Welt des Sports bisher überwiegend als Athletinnen kennengelernt haben, sehr persönliche Einsichten in die Welt der „Sportfunktionär/innen".

Neben der individuellen Mentoring-Beziehung zwischen Mentee und Mentor/in bietet vor allem auch das Gesamtprogramm, das der DOSB gestaltet, reichhaltige Möglichkeiten, Talente und Kompetenzen zu entdecken und zu schärfen. So steht auf der Agenda des Jahres u.a. ein zweitägiger Vor-Ort-Termin beim IOC in Lausanne. Mentees und Mentor/innen erhalten damit die Chance, ihre Kontakte zum IOC und zur internationalen Welt des Sports auf- und auszubauen.

Der DOSB wird gemeinsam mit den Mentees und Mentor/innen das Mentoring-Jahr auch medial intensiv begleiten, u.a. werden die Mentees und Programmverantwortlichen über die Etappen im Programm regelmäßig auf Twitter, Instagram, Facebook etc. berichten.

Mentoring ist eine moderne Form der Personalentwicklung. Nachwuchskräfte (Mentees) werden im Rahmen einer systematischen und kontinuierlichen Begleitung durch eine erfahrene Persönlichkeit (Mentorin oder Mentor) an künftige Aufgaben herangeführt.

 

 

Auftaktveranstaltung Mentoring-Programm 2018/2019 am 20./21. September 2018, Düsseldorf

  • 10 Auftaktveranstaltung Mentoring Programm 2018 2019 am 20 21 September 2018 Duesseldorf
  • 11 Auftaktveranstaltung Mentoring Programm 2018 2019 am 20 21 September 2018 Duesseldorf
  • 12 vorne Moderation EAF Kathrin Mahler Walther Auftaktveranstaltung Mentoring Programm 2018 2019 Duesseldorf
  • 13 Auftaktveranstaltung Mentoring Programm 2018 2019 am 20 21 September 2018 Duesseldorf
  • 14 Auftaktveranstaltung Mentoring Programm 2018 2019 am 20 21 September 2018 Duesseldorf
  • 15 Auftaktveranstaltung Mentoring Programm 2018 2019 am 20 21 September 2018 Duesseldorf
  • 16 Mentee Claudia Pfeifer Auftaktveranstaltung Mentoring Programm 2018 2019 Duesseldorf
  • 17 Mentor Joerg Brokamp und Mentee Edith Schulze Auftaktveranstaltung Mentoring Programm 2018 2019 Duesseldorf
  • 18 Mentor Wolfgang Baumann und Mentee Kim Paul Auftaktveranstaltung Mentoring Programm 2018 2019 Duesseldorf
  • 19 Mentor Bernhard Schwank und Mentee Dorothea Brandt Auftaktveranstaltung Mentoring Programm 2018 2019 Duesseldorf
  • 1 Auftaktveranstaltung Mentoring Programm 2018 2019 am 20 21 September 2018 Duesseldorf
  • 20 Mentorin Claudia Wagner und Mentee My Phan Auftaktveranstaltung Mentoring Programm 2018 2019 Duesseldorf
  • 21 Mentorin Anke Noecker und Mentee Annika Bochmann Auftaktveranstaltung Mentoring Programm 2018 2019 Duesseldorf
  • 22 Mentorin Stephanie Klein und Mentee Vera Thamm Auftaktveranstaltung Mentoring Programm 2018 2019 Duesseldorf
  • 23 Projektleitung v.l. Kirsten Witte Abe und Katrin Grafarend Auftaktveranstaltung Mentoring Programm 2018 2019 Duesseldorf
  • 24 Auftaktveranstaltung Mentoring Programm 2018 2019 am 20 21 September 2018 Duesseldorf
  • 2 Auftaktveranstaltung Mentoring Programm 2018 2019 am 20 21 September 2018 Duesseldorf
  • 3 Auftaktveranstaltung Mentoring Programm 2018 2019 am 20 21 September 2018 Duesseldorf
  • 4 Auftaktveranstaltung Mentoring Programm 2018 2019 am 20 21 September 2018 Duesseldorf
  • 5 Dr. Petra Tzschoppe DOSB Vizepraesidentin Frauen und Gleichstellung Auftaktveranstaltung Mentoring Programm 2018 2019 Duesseldorf
  • 6 r. ehemalige Mentee Stefanie Kubissa Auftaktveranstaltung Mentoring Programm 2018 2019 am 20 21 September 2018 Duesseldorf
  • 7 Auftaktveranstaltung Mentoring Programm 2018 2019 am 20 21 September 2018 Duesseldorf
  • 8 Auftaktveranstaltung Mentoring Programm 2018 2019 am 20 21 September 2018 Duesseldorf
  • 9 Auftaktveranstaltung Mentoring Programm 2018 2019 am 20 21 September 2018 Duesseldorf

Bereits 2012 startete der Deutsche Olympische Sportbund (DOSB) unter dem Motto „Mit dem gemischten Doppel an die Spitze!“ ein einjähriges Mentoring-Programm. Ziel dieses Projektes ist es, junge weibliche Nachwuchskräfte zu motivieren, Führungspositionen zu übernehmen und sie auf ihrem Weg durch erfahrene Führungskräfte zu unterstützen. Im besonderen Fokus des DOSB-Mentoring-Programms stehen junge, ehemalige Spitzensportlerinnen, die im Anschluss an ihre sportliche Laufbahn auch eine ehrenamtliche oder berufliche Karriere im organisierten Sport anstreben.

Lesen Sie in unserem Evaluationsbericht, wie Mentees und Mentor/innen das Programm bewerten, welche Wirkungen das Programm ihrer Einschätzung nach entfaltet und welche Anregungen sie mit Blick auf dessen Weiterentwicklung geben.

 

 

Frühere Mentoring-Programme

  • Die Gruppe der Mentees und Mentor/innen bei der Auftaktveranstaltung am 8./9. Juli 2016 in Frankfurt. Foto: bewahrediezeit.de
    DOSB-MENTORING-PROGRAMM 2016-2017

    Die Gruppe der Mentees und Mentor/innen bei der Auftaktveranstaltung am 8./9. Juli 2016 in Frankfurt. Foto: bewahrediezeit.de

    Weitere Infos hier
  • Die Gruppe der Mentees und Mentor/innen bei der Abschlussveranstaltung am 29./30. Mai 2015 in Berlin. Foto: Anja Schnabel
    DOSB-MENTORING-PROGRAMM 2014-2015

    Die Gruppe der Mentees und Mentor/innen bei der Abschlussveranstaltung am 29./30. Mai 2015 in Berlin. Foto: Anja Schnabel

    Weitere Infos hier
  • Abschlussveranstaltung am 12. Juli 2013  Mentees und Mentoren
    DOSB-Mentoring-Programm 2012/2013

    Abschlussveranstaltung am 12. Juli 2013 Mentees und Mentoren

    Weitere Infos hier

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