Der DOSB trägt als Dachverband des deutschen organisierten Sports eine besondere gesellschaftspolitische Verantwortung.
Neben den aktuellen Entwicklungen in Gesellschaft, Politik, Wissenschaft und Kultur gilt es dabei auch immer, den Werten des Sports Sorge zu tragen. Die gleichberechtigte Teilhabe aller Geschlechter, die Gewährung von Chancengleichheit sowie der Schutz vor interpersonaler Gewalt, vor Diskriminierung aufgrund der sexuellen oder geschlechtlichen Identität und vor Sexismus sind dabei elementare Eckpfeiler einer gleichstellungssensiblen und -orientierten Sportpolitik
Aus dieser Verantwortung und Überzeugung heraus wurden im Rahmen der Frauen-Vollversammlung 2021 die „Strategische[n] Eckpunkte zum Themenfeld Gleichstellung im DOSB von 2021 – 2025“ als Querschnittsaufgabe mit folgenden Handlungsfeldern formuliert:
- Gleichstellung in Führungspositionen
- Frauen im Leistungssport
- Schutz vor Gewalt
- Geschlechtergerechte Darstellung in den (Sport)Medien
- Geschlechtliche/Sexuelle Vielfalt und Schutz vor Sexismus
Die strategischen Handlungsfelder knüpfen an den Themen der vorherigen Strategie von 2016 - 2020 an und wurden um die Themenfelder „Frauen im Leistungssport“ (hierin wurde das alte Handlungsfeld „Förderung von Trainerinnen, Kampf- und Schiedsrichterinnen überführt) und „Geschlechtliche/Sexuelle Vielfalt und Schutz vor Sexismus“ erweitert. Die Handlungsfelder wurden seit der Frauen-Vollversammlung 2020 im Zuge eines Strategieentwicklungsprozesses von der ehemaligen Vizepräsidentin Frauen und Gleichstellung, Dr. Petra Tzschoppe, den Sprecherinnen der Frauen-Vollversammlung sowie dem hauptamtlichen Team Geschlechtergleichstellung im DOSB in enger Zusammenarbeit mit der Führungs-Akademie des DOSB erarbeitet.
Die Umsetzung der Strategischen Eckpunkte im organsierten Sport erfolgt auf mehreren Handlungsebenen, verfolgt einen interdisziplinären Ansatz und nimmt dabei sowohl die DOSB-Geschäftsstelle als auch die Mitgliedsorganisationen in die Pflicht.
