Themenüberblick

Führungstalente-Camps

Diese Camps eröffnen interessierten ehrenamtlichen und hauptberuflichen Frauen die Möglichkeit, ihre Führungskompetenzen zu entdecken und zu stärken, Teambildung und Durchsetzungskraft zu trainieren und Netzwerke zu erweitern. Ziel der mehrtägigen Workshops ist es, Frauen für Führungspositionen zu gewinnen, Wissenslücken zu schließen und Mut zu machen, Führung zu übernehmen. Weitere Informationen hier.

Aktion gegen Gewalt
Der DOSB sieht es als klaren Auftrag, sich für eine Kultur im Sport einzusetzen, die von Respekt, Wertschätzung und einem aufmerksamen Miteinander geprägt ist und Gewalt keinerlei Raum bietet. In diesem Rahmen stellt der DOSB eine Plattform zur Gewaltprävention bereit und ruft jährlich seine Sportvereine auf, sich im Bereich der Selbstbehauptung und Selbstverteidigung an der Aktion zu beteiligen. Die Aktion ist auf Bundesebene vernetzt und wird auf lokaler Ebene von Sportvereinen und Partnerorganisationen umgesetzt. Weitere Informationen hier.

Mentoring-Programm

Für die Chefetagen des Sports bringen erfolgreiche Sportlerinnen beste Voraussetzungen mit. Das Mentoring-Programm richtet sich daher an ehemalige Spitzensportlerinnen (Mentees), die ein Jahr lang von Mentoren/innen aus dem Sportbereich begleitet werden. Die Mentees erhalten Einblicke in die Spielregeln und Verhaltensweisen von Führungsgremien und können ihr Netzwerk bei zahlreichen Veranstaltungen erweitern.  Bisher wurden drei Mentoring-Programme durchgeführt. Ein dritter Durchgang startet im Herbst 2018. Weitere Informationen hier.

Wir für Vielfalt
Vielfalt und Geschlechtergerechtigkeit sind als Teil umfassender Nachhaltigkeit mit den drei Säulen Ökonomie, Ökologie und Soziales tragende Prinzipien gesellschaftlicher Verantwortung im 21. Jahrhundert. Dabei erfordert die Erschließung zusätzlicher Potentiale für den Sport eine Sportkultur, die Verschiedenheit respektiert, wertschätzt und ein chancengerechtes Miteinander in allen Handlungsfeldern des Sports sicherstellt. Weitere Informationen hier.

DOSB Gleichstellungspreis
Dem Deutschen Olympischen Sportbund (DOSB) ist die gleichberechtigte Teilhabe aller am Sport ein wichtiges Anliegen, er setzt sich gegen jede Form der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts oder der sexuellen Orientierung ein. Mit dem Gleichstellungspreis würdigt der DOSB jährlich vorbildliches Engagement in diesem Handlungsfeld. Weitere Informationen hier.

Organisationsberatung

Mitgliedsorganisationen können sich von DOSB-Experten/innen bei der Neuausrichtung der eigenen gleichstellungspolitischen Ziele beraten lassen und eigene Konzepte und Maßnahmen zur Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Chancengleichheit insbesondere in den ehrenamtlichen Führungsgremien entwickeln. Der Beratungsprozess reicht von der Auswertung einer Situationsanalyse bis zur Unterstützung bei der Implementierung von Maßnahmen. Weitere Informationen hier.

Good Practice-Beispiele des Verbandswettbewerbs rund um Gleichstellung in Führung finden sich hier.

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